회사운영TIP! (2) 썸네일형 리스트형 간편하게 직원출퇴근 시간 체크하는 법! 간편하게 직원출퇴근 시간 체크하는 법! 직원의 근퇴시간 체크 편하게 하는 방법없을까? 직원의 근퇴상황 아무래도 신경쓰이고 사장입장에서는 체크하고 싶어합니다. 직원이 제대로 일하고 있는지 평가하는게 주관적일수 있고 객관적인 평가 부분은 아무래도 근퇴이기에 체크하게 될수밖에 없게 됩니다. 부지런한 사장님이라면 일찍 출근해서 일일이 직원들 근퇴를 직접 하셔도 됩니다. 하지만 그렇게 하기란 현실적으로 힘들죠. 편안하게 근퇴시간을 체크하는 방법이 있어 소개해드립니다. 1.출퇴근 기록기 장점 : 출퇴근 기록이 간편하고 사용방법이 간단하다. 단점 : 직원 본인이 아닌 다른 직원이 출퇴근 카드를 찍을수 있다. 가격이 비싸다.출퇴근 기록지를 계속 사야 한다. 처음은 출퇴근 기록기를 사서 직원들의 출퇴근 관리를 하였습니다.. 직원채용시 근로계약서 작성 필수! 미작성 위반시 벌금_근로계약서 첨부 귀찮아서 근로계약서 미작성? 우리가 남이가? 하다가 벌금행입니다. 직원 채용시 근로계약서 작성은 필수입니다. 근로계약서는 하단에 첨부되어 있으니 채용시에는 꼭 근로계약서 작성을 하시길 바랍니다. 근로계약서 개요 근로계약서는 회사가 근로자를 채용하고 근로자는 회사에 취업하여 근로에 대한 대가를 지급하기로 계약하는 문서입니다. 단 한시간을 근무하더라도 근로계약서는 작성하여야 합니다. 알바를 쓰실때라도 문제가 일어나지 않게 근로계약서는 반드시 작성하시길 바랍니다. 근로 계약서 미작성시 사업주에게 부과되는 벌금 정직원 : 500만원 이하 벌금 알바,기간제 근로자 : 500만 이하 과태료 근로계약서 필수내용 근무장소 및 업무내용 임금항목(급여,상여금,수당,기타) 임금계산방법 임금지급방법 소정근로기간 업무의 시작,.. 이전 1 다음
